大学校园就是“小社会”，里面是一样的五彩斑斓、丰富多彩。就拿应届毕业生来说，“骑驴看唱本——走着瞧”，这是一些求职中的大学生的心态；“像猪一样过快乐幸福的生活”，这是个别保研或已确定较好职业的大学生的状态；“骑驴找马”，这是部分半就业状态大学生的主旋律……

    今天就拿这“骑驴找马”说说事。都说工作难找，因此，有单位“青眼有加”了就签约，这是一些大学生“骑驴”的理由。胯下不空，心里有底，找到“马”后再毁约。于是乎，被“青春闪过腰”的单位对应届大学生提不起劲也是理直气壮。甚至一些单位“大怒，蹄之”，向毁约大学生索要违约金。在当前就业形势下，在对这些大学生表示理解的同时，还是建议这部分大学生，如果你觉得自己还没找到“马”，请不要先把“驴”拴在自己的“裤腰”上。

    在一次聚会中，一个小姑娘阐述了她找男朋友的“标准”：车房全有、身材高大、研究生毕业、白领工作、爱情专一、性格温顺……在这位普通的小姑娘换气间隙，我插话：“这样的人都成‘驸马’了，在你成为公主前，请不要把目标定为王子。”在和毕业生的交流中，我发现，这种角色定位模糊也是大学生求职中出现“骑驴找马”现象的主要因素之一。

    驴和马谁更好？其实很难有固定的标准。外语翻译是好，但口齿不清不行；铁匠是累，可也得抡得动大锤。君不见，进了所谓大单位的大学生很多成了“卧槽马”，不少骑上“毛驴”的却在旭日下奋蹄疾行。我无意做驴、马相较的仲裁者，只是提醒毕业生们，找工作之前一定要对自己有一个清晰的定位，找工作是“无穷动”而不是“盲动”。骑白马的唐僧和骑毛驴的张果老都能修成正果，找工作没有什么好的标准，也比不出更好，就像买鞋子，只有合适或者不合适。
（摘自《济南时报》）