能者吃亏，亏就亏在能干。正因为能者会做事，办事效率高，别人一天做一件事，能者一天能做十件事，但事越干得多，就越可能出纰漏，要么考虑不周，要么办事不妥，反正事是能者干的，问题也肯定是能者出的，总不可能不干事的人反而出问题吧？既然什么事不做，当然也就什么问题也不会出，上面怪罪下来，还不是干事的人吃亏？所以说能者吃亏。

    能者吃亏，亏就亏在埋头苦干。不会干事的或懒于干事的，领导一交派任务，要么怨声载道，说什么手上事多，干不了；要么拖拖拉拉，十分钟可以搞定的，一个星期也没做完，领导见着吐血，没办法，只好转而将任务压在能者身上。能者不仅会办事而且好说话，领导叫干什么干什么，一点也不推诿，一点也不延误，领导看在眼里，喜在心里，以后凡有什么要事、急事、大事、小事、琐碎事，只要有能者在，领导谁也不使唤了，就叫能者一人包办了事。要不怎么有句话说得好：“一个干的，两个看的，还有三个是捣蛋的。”这样，能者就成了劳碌命，整天埋头在一堆琐事中，而其他人就有更多的时间与机会干自己的事：聊天、炒股、拉关系、干私活……以致在紧要关头，诸如晋升、晋职等，不干事的以及懒于干事的都会成为受益者，而能者反倒落败，成了被人遗忘的角落。

    能者吃亏，亏就亏在善于学习与钻研。能者善于在工作中学习，注意工作的细节与要点，善于眼观六路、耳听八方，不懂的事通过钻研、摸索，不仅学会而且还变得精通。其他人则越来越觉得能者能独当一面，于是他们也就变得越来越潇洒，越来越无事可做，办公室是他们蜻蜓点水、点卯报到、甩手拿工资的地方，有什么事能者在就行，有什么事能者办就行。有时能者没帮他们做他们份内的事，他们反倒振振有词地责怪道：“这事你知道，你怎么没办？”而倘若要他们去办，他们则会来句“我不会”、“我干不了”，推脱得一干二净。

    能者吃亏，亏就亏在干多干少一个样、干好干坏一个样，没有多拿一份薪酬，也没有多得一份奖励，同工同酬时代，你再能干还不是和别人拿的一样多，你再能干，“优秀”、“先进”的称号还不得论资排辈？！
（摘自《羊城晚报》）