宋朝公务员的工资和福利是很高的，每月不但有固定的工资，还有一份减免赋税的职田。他们的工资内容之丰富，令富有想象力的80后也叹为观止。主要有正俸、禄粟、职钱，春冬服、从人衣粮、茶酒，厨料、薪炭以及牲畜饲料等，衣食住行，甚至家眷从人的开销，国家全部买单。其职田按官品高下给田四十顷至一顷不等，且大都是良田。

    宋朝的公务员晋升得很快。宋朝的公务员从没有听说过下岗分流这样的词语，相反，只要你进入公务员的序列，只要你不犯大错，这个铁饭碗就可以带进坟墓里了。而且，这个铁饭碗的含金量会越来越高，很有可能会变成金饭碗。宋朝政府对文职官员三年一“磨勘”，武职官员五年一“磨勘”，按现在的说法，叫考核；考核过后，只要无大错就可升迁。升迁后，各种待遇也水涨船高。

    宋朝的公务员工作很轻松。宋朝的官僚制度有“官”、“职”、“差遗”的区分。“官”只是一种等级待遇，作为叙级、分等、定薪的依据。“职”并不是职务，而是加官，是一种虚衔。所谓“差遗”，也称职事官，是官僚担任的实际职务。例如名义上宰相是中书令、门下侍中，但那仅仅是“官”，掌握相权的却是同中书门下平章事、参知政事等这些“差遗”。这样，宋朝的公务员大多没有具体的工作，却又拿着高工资，生活得相当惬意。宋朝时没有“禁酒令”，即便是公务员们出入色情场所，国家也睁一只眼、闭一只眼。宋徽宗赵佶还带头找小姐李师师呢。

    宋朝政府为让公务员安心工作，不为家事分心，允许中高级官员的直系、旁系亲属，甚至门人到政府工作，当时这叫“荫补”。“荫补”也分时候，一般都是在皇帝生日，官员退休、死亡的时候。

    宋朝公务员的门槛很低。宋朝科举取士，每次科举录取的人数越来越多，从宋初的几十人到宋太宗时的二百多人。到宋末，一次录取进士就达六七百人。进士及第就授予官职。宋开宝二年还规定，凡单人参加过十五场科举考试而未及第者，一律特赐“本科出身”。真宗时，又把标准降低到五场。所以，只要你身体好、有耐心，都可成为公务员的。

    可惜这样的幸福生活并没有维持很久，庞大的公务员队伍和军队，导致宋朝政府出现巨大的财政赤字。随着女真人攻入汴梁，大宋朝终于为它的高薪政策付出了代价。
（摘自《杂文报》）